Supongamos que eres un buen entrenador que se deleita con conocidos como Ben y Jerry inhalando helado (Sí, eres tan bueno. Por eso estás leyendo este artículo). Pero a veces aprender no se trata de aprender una nueva técnica. también puede tratarse de crear la conexión personal adecuada con la persona que está frente a usted.
La multitud de más de cuarenta años trae un conjunto específico de desafíos a la mesa. Ser consciente de estos desafíos no solo lo ayudará a mantener a sus clientes, sino que también lo ayudará a cambiar sus vidas para mejor. Aquí hay cinco cosas a considerar cuando se capacita a clientes mayores de cuarenta años. :
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Una carrera como entrenador o formador es una oportunidad infinita para aprender, crecer y reinventarse.
No tienes la oportunidad de elegir los problemas que resuelves porque todos los que te enfrentas son diferentes: sexo, edad, nivel de forma, tiempo disponible, renta disponible y casi siempre inseguro de su compromiso.
Aquí, en Solo para entrenadores, actualizamos el contenido con regularidad, vamos en muchas direcciones diferentes y nos relacionamos con expertos de todos los ámbitos de la vida, siempre que ayuden a los entrenadores y capacitadores a seguir carreras satisfactorias.
No hay respuestas simples para convertirse en un buen profesional, nadie puede vender sus servicios por usted. No hay una solución rápida para tener éxito.
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