Donde la mayoría de la gente entra a un gimnasio y ve lo que parece ser una empresa organizada haciendo todo lo posible, a menudo veo un completo desorden y caos. Debido a mi profesión como consultor de gimnasios y trabajo en un entorno paramilitar, entro a cada gimnasio con un perspectiva diferente Miro los negocios, la integridad de los entrenadores y el movimiento general de los miembros del gimnasio.
A menudo me pregunto cuál es la causa del caos que observo. El concepto de administrar un gimnasio es bastante sencillo: capacita a la gente, obtén resultados y haz que se lo cuenten a todos sus amigos. Si bien es mejor guardar la raíz de los problemas comerciales (errores de contratación, mala gestión, falta de perspicacia comercial) para otro artículo, tengo una idea de cómo puedes administrar mejor tu gimnasio. Adopte los hábitos de nuestros militares o paramilitares que ayudarán a que su negocio de gimnasios funcione de manera más eficiente y efectiva.
- Aquí hay nueve herramientas inspiradas en el ejército que puede implementar para mejorar su actividad en el gimnasio y reducir el caos:.
Herramienta n. ° 1: clasificaciones
Cada persona será clasificada en orden de experiencia y calificaciones. Esto significa que si eres nuevo en el gimnasio, estarás en la parte inferior del tótem. No estoy diciendo que no seas digno o que seas menos superior. pero cuando se trata de dar consejos, solo puedo asumir que no has ganado tu habilidad para liderar personas, y mucho menos dar consejos a otro miembro.
Por otro lado, el sistema de calificación no oficial de la mayoría de los gimnasios es así: el tipo que se masturba en el gimnasio debe saber de qué está hablando, veré qué hace el tipo espasmódico y terminaré pareciéndome a él. ¿Qué tiene más sentido para ti?
Herramienta n. ° 2: Cadena de mando
No vaya directamente al director del gimnasio con una pregunta o problema si puede acercarse a su teniente o capitán, esto asegurará que el jefe estará a cargo de los asuntos más importantes y que los otros oficiales tendrán una oportunidad justa de ganar sus galones y ayudar directamente a sus hombres. O en el caso de un gimnasio, los entrenadores potenciales y los estudiantes de último año adquieren experiencia y comparten sus conocimientos. Por lo tanto, siempre respete la cadena de mando.
Herramienta n. ° 3: Llamada nominal
Cada mañana, el líder del equipo realiza una reunión en la que se describen las etapas del día y se asegura de que todos estén bien vestidos. Esto será perfecto porque muchas personas realmente no tienen un plan cuando van al gimnasio. Cada vez que vaya a su gimnasio, tendrá una reunión rápida para establecer los hitos del día. Tendrá un mejor plan y cada uno tendrá un objetivo común de aumentar la eficiencia y los resultados.
Herramienta n. ° 4: inspección de equipos
Al revisar todo lo que estás a punto de usar, tendrás un mejor plan y lo usarás de manera más eficiente. Trata a tu equipo con respeto y te respetará. Esto también liberará tiempo para todos los que trabajan en el gimnasio y reducirá el riesgo de lesiones.
Herramienta n. ° 5: uniformes
Con todos en el gimnasio usando ropa de entrenamiento similar, la gente se preocupará mucho menos por su nueva camiseta dri-fit o su equipo lululemon. Luego nos centraremos más en lo que importa: entrenar, sudar y obtener resultados, en lugar de su nuevo atuendo de gimnasia.
Herramienta No. 6: Entrenamiento
Para evitar la complacencia y asegurarse de ser perspicaz en diferentes situaciones, siempre debe practicar, aprender y dominar su oficio. Cada vez que vaya al gimnasio, reforzará las técnicas anteriores o aprenderá otras nuevas.
Herramienta n. ° 7: Procedimientos operativos estándar (SOP)
A pesar de tus sentimientos sobre Planet Fitness y sus reglas, al menos han establecido SOP para mantener el orden ¿Qué pasa si el gimnasio al que fuiste cancela tu suscripción si no te presentaste una cierta cantidad de veces al mes?¿Cuál es el precio de tu suscripción por cada mes que no te han impulsado lo suficiente para lograr tus objetivos?Esto puede parecer una locura para ti, pero el hecho de que la mayoría de los gimnasios no tengan un POE establecido es una locura para mí. es un mal trabajo por parte de la dirección y no es justo para sus miembros.
Herramienta No. 8: AWOL (ausente sin permiso)
Estar sin permiso significa abandonar el deber sin permiso. ¿No asiste a su sesión de entrenamiento hoy?Está oficialmente declarado sin permiso.
Herramienta No. 9: Asignación
Ya sea que se trate de un territorio o equipo en particular, una vez que te asignen, te convertirás en un experto en el campo. ¿Eres un tipo de levantamiento de pesas? Genial, culturista? Perfecto. Una vez que domines esto y te conviertas en un experto, sigue perfeccionando tu oficio. Nadie se ha convertido en un experto en operar un tanque cambiando las asignaciones cada semana. No es como si el ejército que opera los tanques también roba el combate. aviones Tampoco deberías hacer eso con tus entrenamientos.
¿Quién no está de acuerdo en que nuestras organizaciones militares, policiales y de bomberos no solo son de primer nivel, sino también expertas en organizar el caos?Organizar el caos es lo que realmente estamos tratando de hacer como profesionales del fitness. todos tienen diferentes antecedentes y problemas, pero que vienen con un propósito similar. El único problema es que en fitness, carecemos de organización. Sé que implementar algunas de estas nueve estrategias mejorará las cosas para ti.
Una última cosa: sé que te estás preguntando si estas herramientas crearían un ambiente de gimnasio divertido. Lograrás tus objetivos, pero ¿será una experiencia agradable? Solo mira una de las organizaciones que inspiraron estas herramientas. Miembros de estas organizaciones recibirías una bala por la persona que está a su lado. ¿Recibirías una bala por ese tipo que siempre ves en el gimnasio acurrucado en el estante de sentadillas?
Foto 1 de la página oficial de la Marina de los Estados Unidos Especialista en comunicación de masas de segunda clase (SW) Shauntae Hinkle-Lymas / Marina de los Estados Unidos [dominio público], a través de Wikimedia Commons.
Foto 2 de S. A. THORNBLOOM [dominio público], vía Wikimedia Commons.
Foto 3 de la sargento Sarah Fiocco [dominio público], a través de Wikimedia Commons.