El entrenamiento personal parece un buen trabajo desde fuera, puedes usar ropa bastante cómoda todo el día, pasar tiempo en el gimnasio y tener un trabajo que puede tener un gran impacto en la vida de las personas. Los horarios son flexibles y hay un tipo de entrenamiento para casi todo el mundo, desde el entrenamiento en bootcamp al aire libre hasta la membresía de CrossFit y convertirse en un entrenador de fuerza en los deportes organizados. Pero, ¿es un buen trabajo? Las estadísticas en Australia muestran una industria que está experimentando una hemorragia severa, llena de trabajadores sin experiencia y poco o ningún control.
Con una población de solo 22 millones, Australia tiene una población de entrenadores personales de alrededor de 30,000. Esto parece una buena oportunidad y significa que por cada entrenador en Australia debería haber más que suficientes clientes por entrenador para ganarse la vida dignamente. Pero esos 30. 000 entrenadores no duran mucho. De hecho, tenemos alrededor de 15,000 nuevos entrenadores que ingresan a la industria cada año. Eso parece mucho y pensaría que puede que no haya tantos trabajos disponibles para tantos nuevos participantes en el mercado laboral, pero el número total de formadores se mantiene estable en alrededor de 30. 000. Para empeorar las cosas, de la cantidad total de dinero gastada en fitness, solo el 5% es para entrenamiento personal y el 82% es para membresías en gimnasios.
- Pero.
- La estadística más sorprendente y dolorosa de leer sigue siendo esta: cada año.
- Al menos el 10% de los entrenadores se irán para hacer otra cosa.
- Después de catorce años.
- Hay un 90% de posibilidades de que el entrenador se vaya.
- De este éxodo van de cuatro a seis.
- Donde el número aumenta de poco más del 10% a un sorprendente 70%.
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No tienes la oportunidad de elegir los problemas que resuelves porque todos los que te enfrentas son diferentes: sexo, edad, estado físico, tiempo disponible, renta disponible y casi siempre inseguro de su compromiso.
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