Antes de comenzar el programa de capacitación de 4 semanas que estoy a punto de compartir con ustedes, me gustaría arrojar algo de luz sobre mis motivaciones para hacerlo (aparte del ego habitual y las motivaciones de mejora profesional en las que todos somos expertos. tipos?están inevitablemente angustiados).
En primer lugar, si me disculpa un poco de introspección, ciertamente aprenderé más de este ejercicio que usted (el consumidor). ¿Enviar un programa de capacitación como este?¿En el mundo?Dice mucho sobre mí y sobre lo que creo, lo que inevitablemente me lleva a examinar y en muchos casos a reexaminar mis propios principios y creencias. Como dice el viejo refrán, «Cuando enseñas, dos aprenden» y en un sentido muy real (y espero que reciba suficiente valor aquí para compensar mis motivaciones egoístas), escribo esto más para mí que para usted.
- En segundo lugar.
- Con mis motivaciones egoístas que acabo de mencionar ya reveladas.
- Espero que este programa se convierta en la encarnación de los principios en los que creo y espero enseñar.
- Más allá de ser simplemente un medio para tus propósitos personales.
- Aunque espero que sea Ambos.
- En un momento.
- Los voy a llevar bajo el capó.
- Describiendo los principios clave involucrados en mi pensamiento.
- ¿De esa manera.
- Cuando «muestre el camino?» A través de este programa.
- Esperamos que no me señale con el dedo (con disculpas al gran Bruce Lee).
- Porque si lo hace.
- Se perderá las lecciones más importantes que tienen la capacidad de fortalecer sus propias habilidades de programación.
En tercer lugar, y por favor, no se ofenda, pero es casi injustamente fácil «sorprender» al consumidor con un programa de capacitación innovador, al menos inicialmente. No es culpa de nadie, ¿ese «olor a auto nuevo»?(Con la punta del sombrero a uno de mis clientes para esta referencia) disminuye rápidamente con todos los programas, independientemente de su efectividad. Lo que comienza a oler a tinta fresca pronto huele a sudor y (a menudo) sangre seca. Cuando esto sucede, incluso los más disciplinados entre nosotros somos presa La prueba real de un buen programa es la longevidad, y espero que siempre se encuentre fiel a esta filosofía de entrenamiento, meses o incluso años después de leer esto por primera vez.
Finalmente, pensando en mis fortalezas como docente, nunca me consideré un creador de ideas importantes, sino más bien un clarificador o un «iluminador» de ellas. Por tanto, permíteme el privilegio de incorporar conceptos que han sido escritos o popularizados por otros grandes pensadores y docentes que comparten mi profesión, en los casos en los que haya optado por utilizar las ideas de otros, daré la atribución, pero ten en cuenta que Después de muchos años de exploración, a veces me atribuyo la grandeza cuando realmente pertenece a otra parte. Quizás sea más seguro aplicar desde el principio que cualquiera de las ideas que compartiré provienen de mí, y de hecho, si he hecho bien mi trabajo. , sabiendo que esto de ninguna manera disminuirá su apreciación de lo que ofrezco aquí.
Los principios clave
Un viejo adagio sugiere: «Si no representas algo, te enamorarás de algo». El dicho se aplica a los valores, pero es interesante aplicar la misma idea a los principios: identifica tus ‘principios fundamentales’. Manténgase encaminado en tiempos de incertidumbre y adversidad. Con eso en mente, aquí está mi?Lista de los 10 principios operativos principales como coach: forman la base del programa que compartiré con ustedes a continuación, ya que han demostrado constantemente su valor a mis clientes durante muchos años de coaching:
Con mis comentarios introductorios y de preparación, pasemos al programa: haga clic aquí para seguir mi programa de capacitación de 4 semanas.
Y si desea ver cómo entreno personalmente, puede leer las entradas de mi registro de entrenamiento semanal.
Para obtener más información sobre Charles, lea nuestra entrevista: